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中国的大中型企业已经越来越多地开始认识人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，"人"是生产力中的第一要素，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。人力资源部门被要求以更少的成本来执行更多任务，企业化的人力资本管理可以为企业赢取最大的商业回报。
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